军队文职报考如此火爆,为什么有这么多人来报考呢?
2022-03-31 18:00:37        1403
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文职人员的身份地位如何?有哪些岗位单位,如何晋升发展

跟随小编的脚步往下看

一、军旅梦

文职人员的工作地点是在部队/部队所属单位,这给很多因为身体条件不合格而无缘绿色军营的年轻人提供了一个快速通道。文职人员也需要参与训练,虽然强度相比较军人要小一点,但也能感受到军旅生活的乐趣。

二、国家人员身份

因为想成为国家工作人员,所以考军队文职。文职人员是国家工作人员,虽然它是聘任制的,但是文职人员可以在部队待到退休。关键是,军队文职的竞争比只有22.7:1,比起其他公职类考试,竞争小,考上几率更大。

三、高工资待遇

公务员的工资是按照省份的基本行情走的,有高有低,参差不齐。但是军队文职的工资是全国统一价,应届本科毕业确定为专业技术十三级工资为9000元左右;应届硕士研究生毕业确定为专业技术十二级工资为9900元左右;应届博士研究生毕业确定为专业技术十级工资为11000元左右;这么高的薪资水平,你还犹豫?

四、考研失败、转考文职

在考研失败的路上,恰好遇到军队文职。军队文职的专业科目和考研的专业科目重合,复习起来更加得心应手,跨考门槛低。目前大部分人考研都没有很清晰的职业发展方向,更多是为了逃避残酷的就业形势,固执认为研究生会比本科生更好就业。军队文职招考的岗位,有大部分是面向应届毕生的,这给了应届毕业生一个更好的择业机会。

五、考公失败,转考文职

为什么考公务员?稳定的收入、丰厚的福利待遇?金饭碗:职业稳定?工作体面、社会地位高?养老不发愁;实现自我人生价值?崇高的理想、为人民服务?获得丰富的人脉关系?获得较好的发展空间?这些军队文职都能给你!文职人员可以跨单位交流学习,也可以进修提升学历。

以上这些还不能打动你?文职人员的福利待遇和隐性收入可远远不止这些!还有以下这些!

一、六险二金

文职人员缴纳保险,包括六险二金(基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、机关事业单位养老保险、职业年金和住房公积金),其中六险、职业年金和部分住房公积金由单位承担,无需个人缴纳,如此贴心的保障,这不比公务员香吗?

二、住房保障

军队文职人员入职后可享受单位公寓住房。

住房补贴根据级别发放,例如专业技术九级可享受1630元/月。

物业补贴根据级别随工资发放(160元/月~550元/月)。

三、医疗保障

参加所在地基本医疗保险,按照医保政策就医,军队给予医疗补助。

免费在军队医疗机构体检,每年一次,并建立个人健康档案。

参加军事训练、非战争军事行动和作战资源保障任务期间的医疗保障,实行军队免费治疗。

生病住院还会有慰问人员进行慰问,慰问补品价值1000元!

四、休假探亲

参照国家机关、公务员有关规定,执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的,经军级以上单位批准,执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。

女文职人员产假为188天,男文职人员护理假为30天。

文职人员还可以利用休假探亲时间出境旅游。

五、科研岗位等级津贴

根据承担和参与的科研项目和科研工作,按相应的专业技术职务逐月发放,现行标准是正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月。

六、课时费

根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务发放,现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时。

七、2022年最新补助

对军队文职人员的子女,入军队幼儿园不再收取保教费,未入军队幼儿园的0-6岁子女发放保教补助费并提高标准。

文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;现行标准每月还报销200元通信费。

综上所述,报考军队文职比考公、考研的福利待遇好,并且相对难度较小,所以迎来不少应届生的追捧还在屏幕面前犹豫再三的你可别错过2022年上岸的车!



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